Werving & Selectie Statutair Bestuurder

Positie

De Statutair Bestuurder (hierna Bestuurder) bestuurt Selikor N.V. en haar dochteronderneming Curaçao Recycling Company (CRC), leidt het managementteam (MT) en is het boegbeeld van de organisatie. . De Bestuurder is verantwoordelijk voor de realisatie van het beleid, de doelstellingen, de strategie en de daaruit voortvloeiende resultatenontwikkeling op het gebied van ‘waste management’ waaronder duurzaam afvalbeheer en circulaire economie. De Bestuurder voert een integraal beleid, rekening houdend met financiële, commerciële, technische, personele, duurzame, informatiserings- en automatiseringsaspecten van de organisatie. De Bestuurder legt hierover verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. De Bestuurder is verantwoordelijk voor de naleving van alle relevante wet- en regelgeving, de beheersing van de risico’s verbonden aan de ondernemingsactiviteiten de interne risicobeheersings- en controlesystemen en de financiering van Selikor N.V. De Bestuurder vertegenwoordigt Selikor N.V. in en buiten rechte, met inachtneming van de statutaire bepalingen.

Profiel

Een krachtig en inspirerend leider die mensen weet te prikkelen, stimuleren en motiveren. Fungeert als cultuurdrager van de organisatie, geeft richting aan de cultuurverandering gericht op hoogwaardige dienstverleningen, en draagt te allen tijde de kernwaarden integer, milieubewust, daadkracht en resultaatgericht uit. Hij of zij is integer, geeft hierin het goede voorbeeld en komt zijn/haar of haar beloften en afspraken na. Heeft een  visie op de ontwikkeling van Selikor N.V., weet deze te vertalen naar concrete doelstellingen en resultaten Hij/zij weet duidelijk te maken wat van mensen verwacht wordt. Is slagvaardig, neemt besluiten als de situatie erom vraagt, ook onder druk en laat zich niet weerhouden door weerstand, belemmeringen en tegenslagen.

Creëert samen met het MT saamhorigheid, betrokkenheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen de organisatie en stimuleert interne samenwerking en synergie. Hij of zij kan zich inleven en verplaatsen in de referentiekaders van anderen. Inspireert, bouwt bruggen en creëert begrip en draagvlak die zorgen voor een betere samenwerking.  Doorgrondt complexe vraagstukken op het snijvlak van publieke dienstverlening en bedrijfsmatig opereren en vertaalt deze naar heldere keuzes, beslispunten en adviezen. Weet moeilijke onderwerpen op eenvoudige wijze te duiden en communiceert helder op alle niveaus van de organisatie. De Bestuurder  benut commerciële kansen in de markt en verstevigt het Selikor N.V. netwerk. Bevordert hoogwaardige dienstverlening binnen de organisatie, en staat open voor de benodigde innovatie in het kader van afvalbeheer, waaronder duurzame valorisatie van afvalstromen, zonder de financiële en bedrijfsmatige resultaten uit het oog te verliezen.

Hij of zij hanteert de uitgangspunten van good governance en, handelt transparant en voorkomt elke schijn van belangenverstrengeling. Hij of zij begrijpt de dynamiek tussen bestuur, Raad van Commissarissen en aandeelhouder, heeft gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en (schijnbare) belangentegenstellingen en kan daar tactvol mee omgaan. Organiseert een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen en buiten de organisatie, waaronder met de vakbonden, stakeholders, media en de overheid, en communiceert actief over de maatschappelijke impact van Selikor N.V.

Functie eisen

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur een afgeronde technische opleiding met een specialisatie in bedrijfskunde of commerciële economie.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in en eindverantwoordelijke bestuurlijke of directiefunctie, bij voorkeur in de publieke of semi-publieke sector.
• Affiniteit met duurzaamheid, circulariteit, waste-to-energy en milieu, en/of waste management, beleid is een pre.
• Ervaring in private en publieke omgevingen.
• Ervaring met bedrijfsvoering en primaire bedrijfsprocessen. Sterke governance, organisatiesensitiviteit en gevoel voor het politiek-bestuurlijke krachtenveld.
• Financieel-economische kennis, waaronder het beoordelen van exploitatie- en investeringsbegrotingen, jaarrekeningen en risicorapportages.
• Aantoonbare ervaring met cultuurveranderingstrajecten en CAO-onderhandelingen.
• Sterke visie op commercialiseren en innovatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van afvalbeheer, milieu, arbeid en vennootschapsrecht, evenals de Landsverordening corporate governance en de Code Corporate Governance Curaçao.
• Kennis van de maatschappelijke, politieke, culturele en economische aspecten van Curaçao en de bredere Caribische regio.In staat om stress en complexiteit te beheersen onder druk.
• Gedreven, verbindend en inspirerend leider gericht op samenwerking.
• Talenkennis Papiamentu, Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling), in staat om goede contacten te onderhouden met diverse externe partijen.

Procedure

Een referentiecheck en psychologisch onderzoek maken deel uit van de procedure. Voor eventuele vragen kan contact opgenomen worden met Deloitte Dutch Caribbean op telefoonnummer +599 433 3333 of via email hrm@deloitte.cw.

Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief en CV vóór 9 november 2026 mailen naar hrm@deloitte.cw.